Entre absence de ministre dédié et priorité budgétaire, les agents publics s’inquiètent d’un immobilisme durable malgré l’urgence des revendications salariales sur les rémunérations ou l’avenir des métiers
Les députés s’apprêtent à voter un texte visant à renforcer la lutte contre les fraudes, un projet qui suscite de vifs débats entre l’exécutif et les groupes de gauche
Selon la CGT, près de 130 000 emplois ont été « menacés ou supprimés » entre septembre 2023 et le 17 mars 2026, dont plus d’un tiers dans l’industrie
Une étude internationale publiée la semaine dernière donne des chiffres alarmants qui interrogent sur l’évolution des mentalités
Depuis #Metoo, l’éducation des garçons est remise en question pour déconstruire les stéréotypes de genre dès l’enfance
Patrick Martin, a prévenu samedi qu’une « grande mobilisation patronale » serait organisée si les impôts des entreprises étaient augmentés dans le cadre du budget 2026. Sophie Binet en veut, elle, plus
Plusieurs syndicats ont d’ores et déjà appelé à la mobilisation pour le 10 septembre. Mais d’autres s’y refusent, mettant en cause la récupération politique et l’absence de revendications claires. On fait le point
Si l’IA permet de simplifier l’exécution de certaines tâches pour une majorité des sondés, elle peut à l’inverse limiter les interactions professionnelles et humaines
La peur de perdre son travail, puis sa santé. Cinquante ans après l’amiante, un nouveau scandale sanitaire se profile dans les usines : l’exposition des ouvriers aux produits chimiques PFAS, « polluants éternels »
Si la proposition est majoritairement soutenue parmi les salariés, les restaurateurs et certains syndicats s’y opposent
Expert de la question du rapport au travail, Romain Bendavid vient de livrer, pour la Fondation Jean-Jaurès, une étude intitulée « Rapport au travail : vers une contre-révolution ? ». Il s’interroge sur la pérennité des transformations post-Covid dans une conjoncture économique moins favorable à l’emploi
La ministre du Travail a évoqué la piste d’une contribution de certains retraités au financement de la protection sociale, estimant qu’il ne fallait pas que cet effort incombe uniquement aux entreprises et aux travailleurs
Une trentaine de salariées du laboratoire Bio 17 s’est réunie ce mardi 7 janvier sur le site de Lagord. Les grévistes réclament de meilleures conditions de travail et l’arrêt de la nouvelle réorganisation de travail mise en place en 2025
Auteur de plusieurs ouvrages sur l’évolution du monde de travail, Alexandre des Isnards explore les effets du distanciel sur notre quotidien professionnel. Au travers de saynètes humoristiques issues d’une centaine de témoignages, il invite à découvrir l’envers d’un décor trop souvent présenté comme idyllique.
Le télétravail est devenu une composante du monde du travail dont les cadres disent ne plus pouvoir se passer, même s’ils en appréhendent les limites
Le télétravail s’est généralisé depuis la crise du Covid-19, voici 4 ans. Pourtant, selon l’Agence nationale de sécurité sanitaire (Anses), les données scientifiques sur cette nouvelle organisation du travail restent à ce jour insuffisantes pour bien connaître et prévenir les risques pour la santé. C’est ce qui ressort d’une étude, diligentée par l’Anses, menée par l’Institut de recherche en santé environnement et travail (Irset). Les études les plus anciennes et celles menées durant la pandémie sont en effet jugées obsolètes du fait du développement rapide du télétravail et du contexte pandémique désormais hors sujet.
Pour que les seniors ne soient plus poussés vers la sortie dans les entreprises et soient plus fréquemment embauchés, il faut aussi un changement culturel dans les entreprises, estiment des experts
Ces professeurs de lycée professionnel ont réclamé le retrait de cette réforme, qui voit la perte d’heures de cours au profit d’un long stage en entreprise, devant le rectorat de l’académie de Bordeaux
« Il faut que le télétravail soit synchronisé, et ce qui marche bien, c’est de faire une fermeture pour tous le vendredi, donc le bâtiment s’arrête trois jours de suite », explique l’un des responsables de l’étude
Seules 5 % des entreprises françaises ont osé se lancer dans cette organisation du temps de travail. La semaine de quatre jours est le nouveau défi que tente l’Institut Bergonié de Bordeaux, avec pour ambition de soigner toujours mieux ses patients, tout en soutenant ses soignants
