Le «brown-out» est un triste phénomène qui touche de plus en plus de salariés en France, d’après une enquête publiée par Great Place To Work. Il se caractérise par une perte de motivation, en l’absence de sens pour son travail.
Et si la clé de la productivité n’était plus dans les horaires fixes ? Le «micro shifting» propose de fractionner sa journée en courtes périodes de travail, entrecoupées de pauses personnelles. Une organisation flexible qui séduit… mais qui n’est pas sans risques.
Les Sénateurs ont voté pour une proposition de loi permettant aux salariés de débloquer jusqu’à 5 000 euros de leur épargne. Un projet soutenu par le gouvernement pour permettre un coup de pouce au pouvoir d’achat des plus vulnérables mais qui inquiète le patronat.
Le puissant syndicat UNAC a lancé un appel à la grève à tout le personnel navigant commercial d’EasyJet lundi 6 avril. Un mouvement qui pourrait être suivi, à la suite de l’échec des NAO 2026 et d’une dégradation des conditions de travail, selon ses dires.
Afin de développer son offre ferroviaire sur le marché français, mais également de renforcer la gestion opérationnelle de sa flotte et d’améliorer l’efficacité des activités de maintenance, Trenitalia annonce une nouvelle infrastructure en Ile-de-France. Mise en service prévue à l’horizon 2029.
Après la fermeture du site d’ArcelorMittal à Hayange (Moselle) en 2012, la démolition commence à peine. Les 50 hectares occupés par l’ancienne usine sont également recouverts par la végétation. La démolition devrait durer cinq ans, entre dépollution du site et destruction des bâtiments.
L’intelligence artificielle n’étant plus une option, il devient naturel que les MBA s’emparent du sujet, non plus comme un module isolé, mais comme une matrice de transformation managériale. Explications.
Il existe désormais de nombreux leviers que les Français peuvent actionner pour modifier les dates et conditions de leur date de départ en retraite. Et la suspension de la réforme est venue ajouter une complexité supplémentaire. «L’éléphant dans la pièce» pour Marilyn Vilardebo, PDG fondatrice d’Origami&Co, société de conseils retraite, qui appelle à regarder en face ces difficultés sans céder à la sinistrose.
Priés d’être plus présents au bureau, les salariés se retrouvent parfois sans poste de travail disponible. Ou alors dans des open spaces très bruyants. Pour faire passer la pilule, les employeurs se voient contraints d’investir un minimum.
Interrogé sur Emmanuel Macron dans le cadre de la sortie de son livre, l’ancien patron de Stellantis, Carlos Tavares, avait considéré que le chef d’Etat était «payé comme un ingénieur chez Stellantis». La CFE-CGC du constructeur lui a répondu, évoquant des «propos totalement erronés».
La Cour de cassation a tranché ce mercredi 8 octobre, un employeur est obligé d’octroyer des titres-restaurant aux salariés en télétravail. Cette décision met fin à un flou juridique qui planait depuis la pandémie de Covid-19.
Ce lundi 2 juin, le ministère du Travail a officiellement lancé la campagne d’information du plan d’action pour l’emploi des 50 ans et plus. L’occasion de présenter un tout nouveau dispositif expérimenté à l’automne prochain.
Alors que certains retraités n’ont pas reçu leur pension ces derniers mois, plusieurs milliers d’ex-fonctionnaires ont, quant à eux, été victimes d’erreurs dans le calcul de leur montant. En cause : l’installation d’un nouveau logiciel de paiement, à l’origine de bugs en série.
Certains agents des fonctions publiques hospitalière et territoriale vivent moins longtemps que le reste des fonctionnaires. En cause : des conditions de travail souvent difficiles, qui réduisent ainsi leur espérance de vie.
Et si les Français payaient leurs frais de santé au prorata de leurs revenus ? C’est l’une des pistes étudiées par la Cour des Comptes pour combler le déficit de la Sécurité sociale. Mais si ce modèle est privilégié en Allemagne, il risque d’être beaucoup plus clivant en France.
En 2024, la durée moyenne des arrêts de travail a atteint un record depuis la crise sanitaire. Les arrêts maladie longue durée représentent à eux seuls plus de la moitié des absences.
Représentant près de la moitié des effectifs des entreprises en 2025, la Gen Z a obtenu de nombreux acquis comme le télétravail. Mais une grande partie estime que le travail nuit quand même à sa santé mentale.
Le président du Conseil d’orientation des retraits (COR) a estimé que le contexte international ne permettait pas de revenir sur l’âge de départ à la retraite à 64 ans. Pour Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT, il est «sorti de son rôle». Elle estime que d’autres leviers existent pour financer les retraites et reculer l’âge de départ.
La réforme de l’assurance chômage, dont la mise en place est prévue le 1er avril 2025, prévoit une baisse des dépenses de 3,46 milliards d’euros d’ici trois ans. Des économies drastiques qui vont logiquement impacter les droits des demandeurs d’emploi.
En septembre 2024, France Travail et l’institut de formation Ifocop lançaient Atout senior. Un programme permettant aux plus de 50 ans de retrouver plus facilement un emploi. Nombre d’inscrits, formations les plus demandées, niveau d’études… Voici le premier bilan du dispositif.
Plombé par plusieurs retards de lancements et des flops de vente, l’éditeur de jeux vidéo commence à tailler dans ses effectifs. Au point d’inciter la famille propriétaire à vendre ?
Pour la première fois depuis le Covid, le rapport de force entre employeurs et salariés s’équilibre. La pénurie de talents s’atténue, redonnant aux employeurs l’avantage sur les salaires et le télétravail. Et l’année 2025 s’annonce tendue, avec une recrudescence des plans sociaux à prévoir.
Le nouveau ministre de la Fonction publique, Laurent Marcangeli pourrait accéder à la demande des syndicats de renoncer à porter de un à trois jours la carence en cas d’arrêt maladie.
France Travail lance ce mardi 10 décembre le dispositif baptisé «L’Art d’accéder à l’emploi», mêlant culture, prise de parole en public et retour dans le monde professionnel.
Après des années marquées par l’explosion du télétravail, les Parisiens retournent progressivement au bureau, portés par une redéfinition de leurs standards. Une raison prépondérante et loin d’être anecdotique ? La beauté des bureaux est devenue un facteur d’attractivité pour eux et les entreprises s’en emparent pour le bien être de leur salarié, d’après le baromètre annuel Paris Workplace IFOP-SFL.
Le chauffage en télétravail peut entraîner une hausse de votre facture d’électricité. Entre puissance des radiateurs et durée d’utilisation, plusieurs facteurs influencent le coût final. On vous explique comment estimer ce coût et les éléments à prendre en compte pour optimiser sa consommation.
Les partenaires sociaux, gestionnaires du régime Agirc-Arrco, ont décidé d’augmenter la retraite des ex-salariés du privé de 1,6% au 1er novembre.
Le gouvernement a fait part de sa volonté de supprimer une prime essentielle pour le pouvoir d’achat des agents de la fonction publique. Un projet qui risque d’enflammer les syndicats, déjà sur le pied de guerre.
Le «Big Stay» reflète la prudence des salariés face aux incertitudes actuelles, obligeant les entreprises à réévaluer leurs stratégies de recrutement et de rétention des talents.
BNP Paribas est accusée par une de ses employées d’avoir volontairement réduit les primes accordées aux femmes pour augmenter celles des hommes. Elle se base pour cela sur des mails internes à l’entreprise. L’affaire a été portée devant les tribunaux, mais la banque nie en bloc.
