Alors que l’augmentation des prix à la consommation a été de 1,2 % entre décembre 2023 et décembre 2024, le salaire mensuel de base a connu une hausse de 2,8 % sur la même période, indique le ministère du travail.
Développer des solidarités financières entre travailleurs, transformer les mécanismes de gouvernement, « penser l’emploi pour y abolir le travail »… Stéphane Veyer met en lumière dans son ouvrage les initiatives – regroupées en 20 « gestes » – portées depuis deux décennies par la coopérative Coopaname pour « prendre le contre-pied de la doxa managériale ».
En 2022, l’entreprise artisanale a créé sa propre formation d’apprentis afin de renouveler ses effectifs, plutôt que de former « sur le tas ». Le niveau élevé des aides à l’embauche d’apprentis, aujourd’hui en recul, avait joué un rôle-clé dans cette décision.
Le rapport annuel de l’autorité publique, publié mardi, souligne une hausse des déclarations relatives aux discriminations qui, paradoxalement, ne se traduit pas par une hausse sensible du nombre de réclamations.
La base de calcul des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) est désormais plafonnée à 1,4 smic au lieu de 1,8 smic, ce qui touche à la fois les salariés et les entreprises, développe le juriste Francis Kessler dans sa chronique.
L’Agence internationale de l’énergie conforte un paradoxe bien connu dans son dernier rapport. Le déploiement de technologies bas carbone limite la hausse des émissions de gaz à effet de serre, mais les besoins des pays émergents contribuent à accroître la demande énergétique, relève Philippe Escande, éditorialiste économique au « Monde ».
La réforme des instances de dialogue social se traduit par un recul du nombre d’entreprises qui ont des représentants pour défendre les droits des salariés, révèle une étude de la direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques du ministère du travail. Les candidats aux élections professionnelles se raréfient.
Le passage de la pandémie a durablement transformé l’organisation de l’activité professionnelle et le travail « en distanciel » n’est désormais plus une option pour les salariés français.
La CFDT, la CFE-CGC et la CFTC continuent de discuter avec le Medef et la Confédération des petites et moyennes entreprises.
La dégradation ressentie des conditions de travail engendre une colère qui « déborde » dans le champ politique, sous la forme d’une plus grande défiance et d’une moindre participation électorale, explique Karim Mignonac, professeur en sciences de gestion et auteur d’une récente enquête sur la question, dans une tribune au « Monde ».
L’accès beaucoup plus difficile des ménages à l’emprunt a empêché de très nombreux locataires de devenir propriétaires et donc de libérer leur logement, créant une véritable embolie sur le marché locatif privé et un report des ménages vers le parc social.
Le Conseil national des politiques de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale publie un avis, mardi 18 mars, dans lequel il met en garde contre la suspension « sans discernement » de l’allocation et propose l’instauration d’un « revenu plancher ».
Alors que les modèles d’ascenseurs sont très variés et nécessitent de nombreuses compétences, la profession souffre d’un manque de personnel qualifié. Le développement récent du numérique ajoute encore plus de polyvalence à ce métier complexe.
Sur proposition de Matignon, les partenaires sociaux se sont engagés dans trois mois de discussions visant à « améliorer » la réforme des retraites de 2023.
Dans leur ouvrage, Elodie Gentina et Jérémy Lamri jugent primordial, pour les entreprises, de développer un management intergénérationnel. Il implique notamment une dynamique de partage des connaissances au sein des équipes.
Un accord d’entreprise signé en 2021 avait écarté la limite habituelle de 48 heures de travail hebdomadaire pour les auditeurs de ce grand cabinet. Face à l’impact de la surcharge de travail sur la santé des salariés, une intersyndicale prévoit de les consulter, pour inciter la direction à rebrousser chemin.
La surcharge de travail est le premier risque professionnel qui affecte la santé mentale des salariés. Ils sont plus atteints qu’ils ne le pensent, explique Anne Rodier dans sa chronique.
Au total, les crédits de paiement du budget de l’enseignement supérieur atteignent 30,9 milliards d’euros en 2025, contre 31,8 milliards d’euros en 2024.
UBS France a été relaxée pour complicité de blanchiment de fraude fiscale, mais l’affaire se poursuit pour sa maison mère UBS AG, pour avoir mis en place un « système » visant à « faciliter » la fraude fiscale de contribuables français entre 2004 et 2012.
En politique comme en entreprise, les plans de coupes budgétaires massives cachent souvent un manque de connaissance des secteurs ou des métiers concernés, rappelle le professeur en sciences de gestion Armand Hatchuel dans sa chronique.
La CGT veut que les mobilisations à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes soient une première étape pour relancer la contestation contre le report à 64 ans de l’âge d’ouverture des droits à une pension.
Le télétravail modifie la vie de l’entreprise – pas toujours pour le meilleur – et transforme aussi la vie privée, analyse l’économiste Claudia Senik dans une tribune au « Monde ». En France, les heures de travail domestique s’allongent pour les hommes qui télétravaillent, mais pas pour les femmes.
Le secteur des entreprises de services du numérique connaît un fort ralentissement, marqué par une forte hausse du nombre de licenciements et de ruptures conventionnelles. Sous les radars, nombre de consultants sont licenciés pour faute, pour des motifs abusifs.
Dans son livre « Le Cube », à paraître mercredi aux éditions Flammarion, la journaliste Claire Marchal enquête de manière très fouillée sur les méthodes de Galileo, un groupe privé qui occupe une place majeure dans l’enseignement supérieur.
Les écarts de salaire entre femmes et hommes s’expliquent notamment par « la répartition genrée des professions » et la différence du volume de travail annuel.
L’arrêt France Télécom du 21 janvier 2025 change le rapport de force entre partenaires sociaux et direction d’entreprise et oblige le management à se préoccuper sérieusement de la santé mentale des salariés, explique le juriste Jean-Emmanuel Ray dans sa chronique de droit social.
Dans un entretien au « Parisien », le ministre de l’économie, Eric Lombard, explique que les électeurs pourraient être consultés sur un éventuel accord entre les partenaires sociaux au sujet de notre système par répartition.
Sur les quelque 3 000 suppressions de postes prévues par ces plans sociaux, plus de 1 000 reclassements internes de salariés ont pu être réalisés par le groupe, a précisé le directeur général du groupe.
L’ouvrage collectif met en lumière l’évolution des thèmes de recherches sur le travail en sciences humaines et sociales (multiples impacts du numérique, étude approfondie du secteur du « care »…) ainsi que les approches employées (les cliniques du travail, par exemple).
Chaque année, environ 1 800 cancers sont reconnus comme ayant une origine professionnelle. Ces maladies multifactorielles restent cependant difficiles à relier aux professions mises en cause et ne font que très rarement l’objet d’une enquête médicale précise.
