« Work in progress ». Auparavant l’apanage des start-up, les aphorismes signés Gandhi, Churchill ou Steve Jobs fleurissent désormais sur les murs de beaucoup d’entreprises. Censés motiver les troupes, ils peuvent néanmoins avoir l’effet inverse.
Derrière les corps cassés par des expériences professionnelles traumatisantes, le sociologue et clinicien Thomas Périlleux pointe dans son dernier ouvrage les dysfonctionnements du monde du travail, où les cadences s’accélèrent et où la parole est souvent étouffée.
La reconnaissance pour preuve de documents obtenus de manière déloyale, même sous conditions, marque un revirement certain du traitement des dossiers de salariés, explique la journaliste du « Monde » Anne Rodier dans sa chronique.
La croissance soutenable des start-up exige, d’une part, la construction et la préservation d’un patrimoine de compétences qui détermine l’identité de leur offre et, d’autre part, l’adjonction de nouvelles compétences sans mettre en danger ce patrimoine, explique dans sa chronique le professeur émérite en sciences de gestion Armand Hatchuel.
La France a bloqué le texte au motif qu’il aboutirait à une requalification massive et non souhaitable en salariés des indépendants travaillant pour des applications comme Uber ou Deliveroo. Les négociations entre les Vingt-Sept et le Parlement européen vont reprendre, mais elles s’annoncent compliquées.
Chiffres manipulés, labels douteux, « compensation » hypothétique… Comment distinguer le vrai du faux dans les promesses des marques ?
Dans le cadre du projet de médiation scientifique « Que sait-on du travail ? », lancé en mai par le Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques (Liepp) de Sciences Po, et diffusé en collaboration avec « Le Monde », quatre chercheurs se penchent sur les conditions de travail dans le secteur médico-social.
Le déploiement de l’IA n’obéit pas à la logique historique qui a vu les emplois se « déverser » de l’agriculture dans l’industrie, puis de l’industrie dans les services, observe le professeur d’économie Bertrand Roudaut dans une tribune au « Monde »
La reconduction de la prime à l’embauche en 2024 pour les alternants repose la question de l’efficience de ce dispositif qui ratisse large.
Entre le stress de laisser son enfant, la gestion d’une nouvelle organisation et l’impréparation parfois de l’employeur, reprendre sa place demeure encore un moment délicat pour la mère, malgré certains progrès sur la prise en compte de la maternité dans l’univers professionnel.
Les nouveaux déboires des 737 MAX, déjà responsables de deux catastrophes en 2018 et 2019, illustrent la bascule de la culture d’entreprise intervenue au tournant du siècle chez l’avionneur américain.
Dans « Toi mème », Anne Chirol raconte les archétypes numériques de l’époque, de la #tradwife au #fuckboy. Cette semaine, le « digital nomad », globe-trotteur invétéré, qui voyage au long cours en mélangeant vacances et travail, plutôt que de vivre dans un mouchoir de poche dans son pays d’origine.
Les économistes Xavier Lambin et Adrien Raizonville estiment, dans une tribune au « Monde », que le ciblage pratiqué par la CAF constitue une occasion pour l’ouverture d’un débat public, notamment sur la question de la transparence algorithmique.
La forte hausse des cotisations des complémentaires santé prévue cette année est le symptôme de la mauvaise répartition des rôles entre assureurs publics et privés, analyse l’économiste de la santé Frédéric Bizard dans une tribune au « Monde ».
Le texte adopté le 19 décembre, s’il était appliqué, conduirait à appauvrir des milliers de familles et d’enfants, analysent les économistes Elvire Guillaud et Michaël Zemmour, dans une tribune au « Monde ».
Dans le cadre du projet de médiation scientifique « Que sait-on du travail ? », lancé en mai par le Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques (Liepp) de Sciences Po, et diffusé en collaboration avec « Le Monde », les deux économistes Séverine Lemière et Rachel Silvera caractérisent l’inégalité salariale à partir du contenu des métiers.
Dans un entretien au « Monde », Bernard Thibault, coprésident du Comité de suivi de la charte sociale adoptée pour les JO de Paris, explique qu’« il faut se battre pour faire appliquer le droit qui existe », mais que l’« on part de zéro ».
Les deux chercheurs en management Antoine Inglebert-Frydman et Laurent Taskin plaident, dans une tribune au « Monde », pour un véritable changement des pratiques managériales, au-delà de l’affirmation des « valeurs » et de la « bienveillance ».
La taxe carbone imposée au secteur à partir du 1er janvier 2024 attire l’attention sur les exonérations d’impôts, jugées de plus en plus illégitimes, dont bénéficie le transport maritime, observe Julien Bouissou, journaliste au « Monde », dans sa chronique.
L’économiste Dominique Meurs explore avec rigueur et précision dans son livre les multiples facettes de la discrimination financière au travail, et relève notamment parmi les freins le poids des normes sociales.
Si l’exécutif se félicite d’une « victoire » après l’adoption du projet de loi, les concessions à la droite et le soutien de l’extrême droite suscitent une fracture profonde au sein de la majorité, où l’on dénombre 59 votes contre ou abstentions. Le ministre de la santé, Aurélien Rousseau, a présenté sa démission.
Dans le cadre du projet de médiation scientifique « Que sait-on du travail ? », lancé par le Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques (Liepp) de Sciences Po, et diffusé en collaboration avec « Le Monde », le sociologue Arnaud Mias analyse les conséquences de la transformation du management et des politiques de prévention sur la santé des salariés.
La Mutualité française prévoit des hausses de cotisation de 8,1 % en moyenne en 2024, malgré les appels à la modération du ministère de la santé.
La course aux échanges mondiaux de cette molécule produite par électrolyse de l’eau grâce à des énergies renouvelables est lancée dans un monde où l’enjeu de décarbonation des économies, et particulièrement de l’industrie allemande, devient crucial.
L’économiste et juriste Nicolas Cuzacq dénonce, dans une tribune au « Monde », la fausse ambition de la loi du 29 novembre 2023 concernant le partage de la valeur au sein des PME et des très petites entreprises.
Critiqué pour son caractère clivant, défendu pour sa dimension participative, cet instrument de démocratie directe est disputé. Juristes et politistes se penchent sur la manière de le revitaliser, sans tomber dans le piège populiste.
Une étude du ministère du travail pointe une nouvelle fois les inconvénients des bureaux paysagers. Pourtant, ce type d’aménagement devrait poursuivre son développement en misant davantage sur la qualité.
Plus de 330 salariés de la chaîne internationale ont voté jeudi une motion de défiance à l’égard de leur direction, a fait savoir la CGT à l’origine du mouvement social qui conteste une réforme des plannings.
En 2022, la France a consacré 848,9 milliards d’euros aux dépenses de prestations sociales, soit 32,2 % de son produit intérieur brut (PIB). Pour la septième année consécutive, le pays occupe le premier rang européen devant l’Italie (29,6 % du PIB) et l’Allemagne (29,2 %).
Les rencontres RH du 5 décembre ont abordé la manière dont les DRH permettent à certains salariés d’aménager leurs horaires de travail, sans pour autant remettre en cause leur droit à la déconnexion.
