" Le groupe a également fait savoir qu'il comptait "étudier les conditions d'une ouverture du capital de Suez Eau France aux salariés de cette société". "
PARIS (Reuters) – Suez a logé mercredi son activité Eau France dans une fondation de droit néerlandais pour les quatre années à venir afin de la rendre “inaliénable”, une décision qui a pour effet d’entraver le projet de rachat du groupe porté par Veolia.
" A contrario, la tech et les GAFAM sont de plus en plus plébiscités. Idem pour l'audit. Les géants de l'énergie, qui baissaient chaque année, remontent au classement. "
Les Echos START publient en exclusivité le classement des entreprises préférées des cadres issus des grandes écoles de commerce et d’ingénieurs, dévoilé ce mercredi 23 septembre par Universum. Les entreprises qui continuent de séduire avant tout les cadres sont les grands groupes français et les GAFAM (Google, Apple, Facebook, Amazon et Microsoft), avec quelques évolutions notables pour ce cru 2020 forcément un peu spécia
" En dépit de la pandémie – ou grâce à elle? –, 2020 restera pour le CAC 40 l'année de l'accélération climatique. "
Le rapport annuel d’Ecoact qui passe au crible, chaque année, les engagements climat du CAC et de ses concurrentes étrangères, montre combien le sujet est devenu aux yeux des grandes entreprises, un enjeu stratégique.
" Il accuse l’entreprise d’avoir fait travailler sa femme sans protections et alors qu’il y avait des suspicions de cas positifs sur le site. "
Matias Dos Santos a perdu sa femme, Maria de Fatima Dos Santos, décédée du Covid-19 alors qu’elle continuait de travailler pour son employeur, XPO Logistics, en région parisienne. En réaction à ce drame, l’entreprise lui a versé 15 000 euros avant de l’inviter à rencontrer la direction.
" « Autrement dit, on nous annonce une intensification considérable de l'activité, sans aucune amélioration des conditions de travail ou des salaires », explique Stéphane Salembien, le délégué syndical CGT. "
Après une semaine de grève avec blocage total de l’activité du site, la direction de la SAM a consenti à ouvrir un dialogue social. Mais en prévenant d’emblée les syndicats qu’elle n’entend rien leur céder. Le conflit social initié le 16 septembre menace de durer.
" En l'espace de quelques mois, le budget de l'Assurance-maladie a singulièrement gonflé. Le coronavirus a tout changé. "
L’objectif national de dépenses d’assurance-maladie va bondir de 15 milliards en 2020 et encore de 7 milliards en 2021, dont plus de 4 milliards de provisions pour les tests, les vaccins contre le Covid-19 et les masques.
" L’enjeu pour les salariés, c’est de se sentir bien dans leur travail, pour avoir envie de donner le meilleur d’eux-mêmes. "
À l’heure du masque obligatoire et du télétravail généralisé, les notions de QVT et de bien-être au travail sont-elles impactées ? Comment favoriser le bien-être des collaborateurs quand les équipes sont dispersées ? À l’occasion de la semaine internationale du bonheur au travail, Arnaud Gilberton, fondateur du cabinet de conseil Idoko, nous éclaire sur les enjeux qui se posent pour les managers.
" La fermeture annoncée, le 16 septembre, de l’usine de Bridgestone à Béthune (Pas-de-Calais) risque de priver d’emploi 863 salariés. Soit la totalité de l’effectif. "
Le fabricant de pneus a annoncé la fermeture de son usine de Béthune avec 863 licenciements à la clé. Des politiques de tous bords s’émeuvent de cette « trahison ». Mais en contrepartie des aides publiques déversées depuis des années, rien n’était exigé de l’entreprise.
" Le Covid-19 devrait favoriser l’individualisation des rémunérations en 2021. "
Le brouillard sur les perspectives économiques plonge un certain nombre d’entreprises dans l’indécision et incite les autres à être plus sélectives pour valoriser les compétences clés, explique dans sa chronique la journaliste du « Monde » Anne Rodier.
" Selon nos informations, l'exécutif réfléchit à la manière de poursuivre le chantier de rationalisation du Code des impôts engagé ces dernières années. "
Quelques mesures ciblées portant sur les niches fiscales pourraient figurer dans le prochain budget. Le gouvernement veut montrer que la simplification se poursuit sans pour autant fragiliser des secteurs touchés par la crise.
" Derrière la banderole de l’intersyndicale CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, CFDT, les salariés du groupe français de gestion de l’eau et des déchets sont venus « mettre la pression à Engie ». "
Ce mardi, des centaines de salariés du groupe de gestion de l’eau et des déchets ont manifesté bruyamment à la Défense, devant la tour de leur principal actionnaire. Ils refusent l’OPA de Veolia, vue d’un bon œil par l’énergéticien.
" Instauré en janvier 2002, le congé paternité est une piste de réponse à plusieurs enjeux de société : l’implication des pères dans l’éducation des enfants, le rééquilibrage des tâches familiales, mais aussi l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la maternité étant clairement identifiée comme un frein aux carrières de ces dernières. "
La mesure doit être annoncée par Emmanuel Macron mercredi et entrera en vigueur en juillet 2021. Une partie de ce nouveau congé devrait être obligatoire, sur le modèle en vigueur pour le congé maternité.
" La baisse des effectifs inscrits sur les listes de Pôle emploi est généralement synonyme de diminution du chômage. "
Sur l’ensemble des demandeurs d’emploi qui quittent les listes des agences de l’opérateur public chaque mois, environ la moitié occupe un job au moment de leur sortie. D’autres entrent en formation, certains font l’objet d’un défaut d’actualisation et sont rayés des listes. Parmi ceux qui retrouvent un poste, 20 % affirment qu’ils sont peu ou pas satisfaits de leur emploi, selon une enquête du ministère du Travail.
" "Ces cinq dernières années, des femmes et des hommes de notre pays ont été assassinés par des fanatiques, en raison de leurs origines ou de leurs opinions", alertent les médias. La liberté menacée des journalistes, mais aussi celle des citoyens. "
Radio France, avec plus de 90 médias, partage ce mercredi un texte fort pour défendre la liberté d’expression. Initiative historique.
" Pour la CGT, l’urgence est de mettre en place, via un accord majoritaire, des dispositions normatives qui couvrent indistinctement l’ensemble des télétravailleur.euse.s, des itinérant.e.s et des travailleur.euse.s mobiles, quels que soient leur secteur d’activité, leur catégorie professionnelle et/ou leur métier. "
Après une période où une grande partie des salarié.e.s ont été contraint.e.s de mener une activité professionnelle depuis leur domicile, la question du télétravail s’est imposée comme un véritable débat national.
