" inacceptable que dans la vie comme dans la CGT, il y ait encore du harcèlement, des violences faites aux femmes ou pire (P. Martinez) "
Trois jours avant la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, la CGT a consacré une journée d’étude au féminisme, le 5 mars.
" Le projet de réforme des retraites par point, au lieu de les corriger, va prolonger ces inégalités au-delà de la fin de la période active "
Un collectif de femmes syndicalistes de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la recherche s’élèvent contre le projet de retraites par points, qui « ne ferait qu’accroître ces inégalités par des baisses de pensions très importantes d’un grand nombre de femmes ». Les soi-disant « grandes gagnantes » refusent d’être instrumentalisées « pour justifier une réforme injuste et inégalitaire ».
" Les femmes qui ont des carrières moins longues vont voir au contraire leur départ à la retraite repoussé "
Trois cents personnes ont assisté lundi à Paris, à un meeting sur le thème « Femmes et retraites », organisé à l’initiative de la députée de Seine-Saint-Denis, Clémentine Autain.
" Des milliers de personnes se sont élancées, samedi, de la place de l'Opéra à Paris pour une deuxième marche contre les violences sexuelles et sexistes "
Qui dit manifestation, marche dit slogans et dit pancartes. France Inter s’est baladé au milieu du cortège de la marche contre les violences sexistes et sexuelles, samedi, pour vous faire partager les formules, les dessins qui ont marqué cette mobilisation des femmes.
Ce mardi 22 octobre, près de 200 footballeuses espagnoles de première division ont voté une “grève illimitée” pour dénoncer le blocage des négociations concernant leurs salaires et plus largement leurs contrats de travail.
Alors que 101 femmes ont perdu la vie sous les coups de leur conjoint ou ex-conjoint, le gouvernement convoque à partir de ce 3 septembre, et pour trois mois, un « Grenelle des violences conjugales ». Et, pour « bien faire », il n’y invite pas les syndicats. Comme si le travail n’était pas, justement, une des planches de salut pour les victimes.
Une étude de l’Insee révèle des écarts de fécondité entre les catégories professionnelles : plus les femmes qui travaillent appartiennent à un groupe social élevé, plus leur fécondité est faible et surtout, tardive. A l’inverse, les femmes sans profession se distinguent très nettement par leur forte fécondité.
En Tunisie, la journée du 13 août célèbre les femmes depuis la promulgation en 1957 du code du statut personnel, un corpus juridique qui défend leurs droits. Mais, malgré des acquis, les associations féministes se battent encore plus que jamais, surtout pour faire appliquer les lois.
Parmi les leviers de l’entrepreneuriat des femmes souvent cités par la presse, la mise en valeur de rôles-modèles est souvent évoquée. Nos travaux de recherche confirment l’efficacité de ce levier. Prendre en exemple des parcours de femmes ayant réussi renforce l’envie d’entreprendre, selon les porteuses de projets, mais également selon les accompagnants et les acteurs institutionnels.
Une étude de l’Institut Montaigne montre que le recrutement de femmes représente un levier de performance pour les entreprises. Plus la présence féminine est forte, plus les sociétés gagnent en performance, en croissance et en productivité.
" 82 % des postes à temps partiel sont occupés par des femmes "
Généralisation des contractuels, casse du statut… le gouvernement s’attaque aux droits et garanties de la fonction publique, et ce sont encore les plus fragiles qui paieront le plus cher : les agentes. Journée de mobilisation ce jeudi.
La ministre de la Santé a assuré vouloir « trouver une solution pour qu’il n’y ait plus cette angoisse d’accoucher loin d’une maternité »,
À l’occasion de la Journée internationale pour les droits des femmes, des manifestations étaient prévues partout en France. Les organisations du collectif #8mars15h40, dont la CGT, invitaient les salariés à débrayer à 15 h 40, heure à partir de laquelle les femmes travaillent gratuitement.
Une commission de l’institution va rendre un rapport sur la féminisation des métiers, titres, grades et fonctions. Celui-ci sera soumis au vote des Immortels.
Des centaines d’assistantes maternelles ont manifesté samedi 2 février partout en France pour dénoncer la réforme du chômage qui, si elle était adoptée, supprimerait le complément de revenu qu’elle perçoivent actuellement entre deux contrats.
Après la consultation nationale lancée par la CGT auprès de toutes les femmes et à un mois de la journée pour le droit des femmes (8 mars), le collectif femmes-mixité de la CGT vous invite, le jeudi 7 février 2019 dans le Patio de la CGT, pour la grande journée confédérale intitulée « la CGT, c’est nous, c’est elles ».
Près de deux tiers des emplois de la fonction publique sont occupés par des femmes. Pourtant, elles sont encore peu présentes dans les emplois d’encadrement et de direction, même si la situation s’améliore lentement.
La lutte contre les violences sexistes et sexuelles semble avoir bien du mal à s’étendre au monde du travail. Avec une femme sur cinq victime de harcèlement sexuel au travail, les entreprises vont-elles rester une « zone de non droit » ? Si les confédérations syndicales se sont emparées du sujet et formulent de nombreuses propositions, les employeurs ne semblent pas pressés de combattre ces violences, d’autant qu’ils sont peu sanctionnés lorsqu’ils les couvrent. Les ordonnances travail prises en 2017 risquent même de favoriser certaines régressions. Dans cette lutte, des acteurs de la société civile invitent désormais à faire du travail un espace à investir et transformer en priorité.
La CGT a lancé mardi une consultation nationale auprès des femmes, syndiquées ou pas, en emploi ou non, pour connaître leurs attentes vis-à-vis de la CGT en terme d’égalité hommes-femmes et comprendre les raisons pour lesquelles elles ne prennent pas de responsabilités.
Plus de 400 femmes journalistes signent vendredi une tribune sur franceinfo dans laquelle elles annoncent se joindre au mouvement #Noustoutes, qui manifestera partout en France samedi contre les violences faites aux femmes.
Recevoir une avalanche de messages menaçants sur WhatsApp. Etre pistée par un logiciel espion installé sur son téléphone. Devoir fournir le mot de passe de sa boîte e-mail… Voilà quelques-unes des épreuves que doivent régulièrement traverser les victimes de violences conjugales et qu’a identifiées le centre Hubertine-Auclert, (centre francilien pour l’égalité femmes-hommes), dans un rapport publié mardi 20 novembre.
Une femme qui postule à un emploi considéré comme typiquement masculin, comme mécanicien automobile, a 22 % de chances en moins qu’un homme, à compétences et qualifications égales, de se voir proposer un entretien d’embauche, selon un “testing” rendu public ce lundi.
Dès le 1er janvier, les entreprises de plus de 50 salariés devront mesurer les écarts de salaires. Selon Muriel Pénicaud, une sanction équivalente à « 1 % du chiffre d’affaires » est envisagée.
Le géant du commerce en ligne avait confié la sélection de ses prochains collaborateurs à un algorithme. Problème, le robot a systématiquement écarté les candidatures féminines.
Devant l’ancien palais de justice de Paris, elles demandent « justice pour les femmes », à l’appel notamment de la comédienne Muriel Robin…
Un an après les premières révélations sur Harvey Weinstein et le début du mouvement #MeToo, les femmes ont tout mis sur la table : du plus banal au plus grave, toutes les manifestations du patriarcat sont dénoncées. La discussion, enflammée, a gagné toute la société et n’est pas près de s’arrêter.
" Plus le salaire de départ est élevé plus la perte est importante. Et les femmes ont encore très souvent le plus petit salaire du foyer, mieux vaut donc sacrifier celui-ci. "
C’est la rentrée ! Cette année, 8 enfants sur 10 en écoles maternelles et élémentaires n’iront pas en classe le mercredi. Au-delà des problèmes de distorsion sur le territoire et derrière les enjeux financiers et éducatifs, se cache une autre problématique : l’impact sur la carrière des parents et en particulier des femmes. Décryptage des choix auxquels ils sont confrontés.
Cinq ans après l’accord sur l’égalité professionnelle entre femmes et hommes, « encore trop peu d’avancées concrètes » ont été réalisées, regrettent huit organisations syndicales de la fonction publique. Dans un courrier adressé au gouvernement en juillet, elles réclament la négociation d’un nouvel accord qui permette, cette fois, d’instaurer des mesures contraignantes pour les employeurs.
Symbole de la nouvelle approche plus libérale du prince Mohammed bin Salman, la mesure est aussi censée avoir des retombées économiques positives et en incitant les femmes à avoir une activité professionnelle.
Anne Boring est chercheuse en économie et professeur à Sciences Po. Voici 3 raisons pour lesquelles les inégalités femmes/hommes persistent selon elle.
