20 octobre : manifestation européenne contre le 28e régime #Mobilisation
L’Ugict-CGT et Eurocadres appellent à rejoindre le rassemblement intersyndical devant le parlement européen à Strasbourg le mardi 20 octobre à partir de 10 h 00.
Revue de presse : Ugict-CGT
Prud’hommes : « Les réformes des vingt dernières années ont renforcé les inégalités » #Justice
Entre 2010 et 2015, du fait des entraves à la justice, le nombre d’affaires portées devant les prud’hommes a été divisé par deux. Les salarié·es ne sont pas à égalité face aux procédures et, bien souvent, en ressortent transformé·es. La sociologue Aude Lejeune nous en dit plus.
Être bien au boulot et rêver d’en changer : l’apparent paradoxe des jeunes au travail #Jeunes
Alors que les lycéens et lycéennes se mobilisent pour leur avenir, une étude rejette le soupçon de désengagement professionnel qui pèse sur les jeunes. Loin d’être distendu, leur rapport au travail est surtout marqué par une adaptation/réaction à l’âpreté du système scolaire et du marché de l’emploi.
La liberté d’expression ne se défend pas en silence #Jeunes
Il existe bien des façons de faire taire. Interdire, censurer, poursuivre en justice. Mais aussi couper des financements, concentrer les médias entre quelques mains, saturer l’espace public de désinformation, entraver une recherche, intimider un lanceur d’alerte ou faire comprendre à un salarié qu’une parole trop libre pourrait lui coûter cher. Et puis il existe une autre manière de rendre une parole inaudible : parler de celles et ceux qui se mobilisent sans jamais vraiment parler de ce qu’ils et elles revendiquent. La mobilisation des lycéen·nes, désormais rejointe par des étudiant·es, nous en donne une nouvelle illustration.
14 octobre : mobilisation devant l’Agirc-Arrco #Retraite
Nos vies valent plus que leurs profits : pesons sur les décisions
Nos retraites se construisent tout au long de notre carrière. Nous avons donc toutes et tous intérêt à intervenir sur les choix qui déterminent leur niveau.
Vote RN : de plus en plus de diplômé·es du supérieur parmi les « rallié·es » #Extrême droite
Une note de la Fondation pour l’innovation politique (Fondapol) livre une analyse de l’électorat du Rassemblement national. Depuis 2024, les professions intermédiaires et cadres en formeraient le contingent le plus important.
Casser les syndicats : les méthodes de l’extrême droite au pouvoir #Extrême droite
Attaques frontales chez Trump et Orbán, stratégie de « dilution » pour Meloni… Une étude analyse les stratégies utilisées par trois gouvernements emblématiques pour museler les organisations de défense des travailleuses et travailleurs.
Baromètre Ugict-Viavoice : des cadres de plus en plus préoccupé·es par leur niveau de salaire #Baromètre
Pour la première fois, le salaire est devenu la principale préoccupation des cadres, à égalité avec l’équilibre vie privée-vie professionnelle. C’est ce que révèle l’édition 2026 du baromètre de l’Ugict-CGT sur les opinions et les attentes des cadres.
Perte de pouvoir d’achat et efforts non récompensés : les cadres font de leur salaire une priorité #Baromètre
Pour la première fois depuis dix ans, le salaire figure parmi les premières priorités des cadres, selon une étude de l’institut Viavoice pour l’Union générale des cadres de la CGT.
Le salaire devient la priorité numéro un des cadres #Baromètre
Pour la première fois depuis dix ans, le salaire s’impose parmi les premières priorités des cadres. Une évolution qui traduit une perte de pouvoir d’achat et un sentiment croissant d’efforts insuffisamment récompensés.
Rentrée sociale, les cadres ont raison d’être en colère #Baromètre
L’édition 2026 du baromètre “Opinions et attentes des cadres” montre des cadres très préoccupés par le niveau de leur salaire, mais prêts à se mobiliser collectivement. Impact de la montée des conflits mondiaux, opinion de la réforme des ruptures conventionnelles, salaires et égalité professionnelle : retrouvez tous les résultats du baromètre dans notre dossier presse.
Chez les cadres aussi, les préoccupations sur le salaire montent #Baromètre
Les préoccupations autour du niveau de salaire ont désormais atteint le même niveau chez les cadres que celles concernant l’équilibre vie privée-vie professionnelle, selon un sondage publié mardi et réalisé pour l’Ugict-CGT. Parmi l’échantillon représentatif de 1000 personnes interrogées en mai par ViaVoice et le cabinet Secafi, le salaire est une priorité pour 70% d’entre eux.
Le salaire redevient la principale priorité des cadres face à une charge de travail en augmentation #Baromètre
Le critère salarial a rattrapé l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, loin devant le contenu et le sens du travail chez les cadres, explique dans sa chronique Jules Thomas, journaliste au service Economie du « Monde ».
Les cadres rattrapés par les préoccupations sur le pouvoir d’achat #Baromètre
L’édition 2026 du baromètre sur les opinions et les attentes des cadres au travail réalisé par Viavoice pour l’UGICT-CGT montre une forte progression de leurs préoccupations salariales.
Hausse des salaires, réforme de l’assurance chômage… Ce qui préoccupe les cadres selon le dernier baromètre de l’Ugict-CGT #Baromètre
L’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens de la CGT a présenté ce mardi 22 septembre les résultats de son dernier baromètre.
Notre travail et nos qualifications valent mieux que le mépris budgétaire ! #Fonction publique
Déclassement du secteur public : Le constat est sans appel : les politiques libérales actuelles détruisent le sens de nos missions publiques, détériorent gravement nos conditions de vie et celles de la planète, organisent le déclassement de nos diplômes et précarisent nos retraites. Il faut imposer d’autres choix de société !
Podcast – Question(s) d’Options – quels impacts environnementaux et énergétiques de l’IA ? #Écologie
L’intelligence artificielle se développe à marche forcée dans les entreprises et auprès des salariés, mais quels sont ses impacts environnementaux et énergétiques ? Cette technologie est-elle vraiment compatible avec les objectifs de neutralité carbone ? Fabienne Tatot, secrétaire nationale de l’Ugict-CGT et corapportrice d’un avis du CESE à ce sujet, accepte de faire le point sur ce que nous savons, les promesses écologiques de l’IA et leurs limites, ainsi que sur les enjeux sociétaux soulevés par son déploiement.
Sommet des travailleurs du spatial : course à l’espace, course aux profits #Industrie
Privatisation, financiarisation, destruction : ainsi va le secteur spatial, dont les potentialités attisent les convoitises. Aux logiques purement financières et hyperconcurrentielles symbolisées par le projet dit Bromo, la CGT oppose une vision basée sur la coopération.
La Gironde brûle et licencie ses experts de l’urbanisme écologique #Environnement
Après les incendies, la douche froide. L’été a été cruel en Gironde, où les salariés du conseil d’architecture, d’urbanisme et de l’environnement (CAUE) subissent un second plan de licenciement qui supprime neuf des vingt emplois de la structure.
Défaire le laisser-faire qui nous ruine #Édito
Les crises ne tombent pas du ciel. Elles ont une histoire. L’été 2026 en a fait une démonstration brûlante. Des territoires ravagés par les incendies et les canicules, des conflits qui s’enlisent, des salarié·es épuisé·es qui renoncent aux vacances ou repoussent des soins faute de moyens, des services publics qui peinent à remplir leurs missions, une démocratie fragilisée par la défiance et les discours de haine.
Les ingénieur·es, cadres, technicien·nes et agent·es de maîtrise refusent d’être les fusibles de l’impréparation climatique #Climat
Le climat change, le travail aussi doit changer
« Le climat change : il est temps de transformer la gouvernance du travail » #Tribune
Face aux conséquences de la crise climatique, l’Ugict-CGT, l’organisation des cadres, techniciens et ingénieurs de la centrale syndicale, appelle à repenser les modes de production et de consommation, et à transformer démocratiquement le travail.
Rencontres d’Options : Trois vidéos des tables rondes sur l’égalité salariale #Égalité
Les Rencontres d’Options ont eu lieu le 25 juin 2026 au Théâtre Traversière sur le thème de l’égalité professionnelle.
Négociation collective sur l’égalité : des efforts, mais peut mieux faire #Égalité
En 2024, un accord d’entreprise sur dix a traité de l’égalité professionnelle. Une analyse de l’Institut du travail de Strasbourg met en lumière deux tendances : une réelle motivation à négocier et l’émergence de thématiques nouvelles. Parmi elles : la parentalité, la santé des femmes et la lutte contre les violences. C’est un début.
Promesses et manipulations de l’IA au service de l’environnement #Intelligence Artificielle
À en croire ses promoteurs, l’IA peut aider à lutter contre le changement climatique. Si cette affirmation est reprise par les plus hautes instances politiques et scientifiques, qu’en est-il vraiment ? Enquête.
Podcast – Question(s) d’Options – Le tourisme est-il hors de contrôle ? Entretiens avec Remy Knafou
En 2025, 1,5 milliard de personnes ont effectué un voyage touristique à l’étranger. Un record. Le développement massif du tourisme, notamment depuis le début du XXIe siècle, constitue un changement d’échelle mais aussi de nature. C’est la thèse du géographe Rémy Knafou, professeur émérite à l’université Panthéon-Sorbonne, auteur de Hypertourisme aux Éditions du faubourg. Découvrez notre série en quatre épisodes.
Salaires, qualification, retraite : les professions intermédiaires et techniciennes posent leurs exigences #Baromètre
Ces professions, qui représentent un quart du corps salarial en France, souffrent d’un manque global de reconnaissance, dans le privé et encore plus dans le public. C’est ce que montre la 11e édition du baromètre Ugcit-CGT/Secafi réalisé par l’institut Viavoice.
Tour de France social et environnemental : l’échappée des irresponsables #Édito
Alors que la 113e édition du Tour de France s’achève le 26 juillet, un autre tour, moins glorieux, se joue dans le pays : celui des plans de licenciements qui s’enchaînent, des renoncements climatiques qui s’accumulent, et des pouvoirs économiques et politiques qui pédalent, mais dans le mauvais sens.
Essentielles, mais déclassées : ce que le patronat doit aux professions techniciennes et intermédiaires #Baromètre
L’édition 2026 du baromètre “Opinions et attentes des professions techniciennes et intermédiaires” souligne le manque de reconnaissance et le mal-être au travail qui se généralise pour cette catégorie de travailleur·euses. Impact de la montée des conflits mondiaux, prise en compte des années d’études et égalité professionnelle : retrouvez tous les résultats du baromètre dans notre dossier presse.
Le salaire et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle priorités des professions intermédiaires, l’intérêt et le sens du travail diminuent #Professions techniciennes
Une enquête ViaVoice pour l’Ugict-CGT révèle que 77 % des agents de maîtrise, techniciens, infirmières ou encore instituteurs placent désormais la qualité de vie et la rémunération au sommet de leurs attentes professionnelles