Les contentieux se multiplient pour dénoncer l’absence de consultation des comités sociaux et économiques, pourtant obligatoire lors du déploiement de l’intelligence artificielle dans les entreprises.
À l’ère de l’intelligence artificielle, l’alliance inédite entre puissances technologiques et discours populistes fragilise l’enseignement supérieur et remet en cause la valeur même des diplômes. La presse s’interroge : s’agit-il de préparer utilement l’avenir… ou de précipiter des reculs collectifs?
Près de la moitié des collectivités territoriales ont réduit leurs subventions à la culture en 2025. Au besoin invoqué de faire des économies s’ajoutent, de plus en plus ouvertement, des raisons idéologiques. Du côté des artistes, on cherche la parade, quitte à repenser les pratiques.
C’est par un courriel de leur PDG, fin 2025, que les salarié·es ont appris la restriction du télétravail de deux à un jour par semaine. Un signal inquiétant alors que le groupe, principale place boursière de la zone euro, est en train de se doter d’un comité européen d’entreprise.
Cibles récurrentes des milieux réactionnaires, les personnels de l’Éducation nationale défendent leurs métiers et leurs valeurs. Un colloque de la « maison commune » CGT-FSU acte leur mobilisation générale.
À l’approche des élections municipales, le paysage politique français se trouve à la croisée des chemins. Entre la menace d’une implantation locale sans précédent de l’extrême droite et l’urgence climatique, l’Ugict-CGT sonne l’alarme. Par Jésus de Carlos, secrétaire national de l’Ugict-CGT
Depuis les années 1980, les gouvernements successifs s’appliquent à réduire le « coût du travail » via des exonérations de cotisations salariales ou patronales. Dans son essai Toujours Moins !, Clément Carbonnier, professeur d’économie à l’université Paris-I Panthéon-Sorbonne, montre que ces dispositifs sont inefficaces pour créer des emplois et renforcent les inégalités. Balayant ainsi des idées reçues.
Se concentrer sur son travail, faire une « pause » lessive, puis vaisselle ? C’est la journée assez représentative d’une cadre, dans une enquête qui confirme que le télétravail aggrave et invisibilise les inégalités femmes-hommes.
Durcir les conditions d’accès à la rupture conventionnelle renforcerait sa dimension « licenciement déguisé » et amenuiserait la liberté de choix des salariés. Les cadres en seraient les premières et premiers lésés.
L’intelligence artificielle (IA) est-elle une chance ou une malédiction pour le monde du travail ? Le sociologue Juan Sebastian Carbonell a tranché la question. Dans son livre « Un taylorisme augmenté, critique de l’intelligence artificielle » paru aux éditions Amsterdam, il assure que l’IA est un outil au service des directions pour asservir les travailleurs et travailleuses. Il décrit cette technologie comme une prolongation de la logique taylorienne contre les professionnels. Il s’explique.
Soumis à l’austérité en 2026 comme depuis des années, les personnels de la recherche et de l’enseignement supérieur doivent aussi défendre le bien-fondé de leur travail et leur liberté académique.
Du fait de la hausse des températures, les récifs coralliens d’eaux chaudes pourraient être le premier écosystème à disparaître à cause de l’être humain. Entretien avec le professeur Denis Allemand, ancien directeur scientifique du Centre scientifique de Monaco, qui envisage les conséquences sociales, économiques et géopolitiques de leur disparition.
Pour les ingés, cadres, techs et professions intermédiaires, l’individualisation des augmentations et de nos rémunérations – notamment par le biais des primes – n’est pas un sujet nouveau. Pourtant, un nouveau sondage publié par WTW ce mois-ci, montre que l’individualisation des hausses de salaires se généralise de plus en plus, au détriment des augmentations collectives.
Dans l’enseignement privé hors contrat, les écoles sont de plus en plus nombreuses à faire travailler les formateurs sous le statut de micro-entrepreneur. Le Snpefp-CGT a décidé de les syndiquer.
Alors que s’accélère la course aux armements, comment défendre les intérêts des travailleuses et travailleurs sans cautionner une fuite en avant belliciste ? La CGT, qui plaide pour un pôle public de défense, cultive aussi sa singularité en travaillant à des alternatives.
Le piège dans lequel ne doivent pas tomber les travailleuses et travailleurs – et plus largement les peuples – est de ne jamais attacher leurs conditions d’existence aux impasses des jeux de pouvoir d’un nouvel impérialisme débridé, qui entre en démocratie par effraction.
Avec sa proposition de taxation du patrimoine des ultra-riches, Gabriel Zucman s’impose comme la voix économique la plus commentée. Cette visibilité signe-t-elle l’émergence d’une pensée économique alternative, capable d’ébranler les fondements du libéralisme ?
Face à une menace imminente, renforcée par le capitalisme libertarien de Donald Trump et Elon Musk, la secrétaire générale de la CGT appelle à ne rien lâcher. Tout en saluant une Ugict « combative, féminisée et prête pour gagner ».
Le congrès a consacré une table ronde à l’émergence, puis au développement d’une activité spécifique au sein de la CGT. Toujours d’actualité.
Ils sont près de 430 millions de travailleurs et travailleuses invisibilisés, sous-payés et maltraités, pourtant ils et elles sont indispensables au bon fonctionnement de l’IA. Rencontre avec Henri Poulain, réalisateur du film « Les Sacrifiés de l’IA » qui a enquêté deux ans pour récolter des témoignages et analyser ce système socio-économique.
Réuni·es en congrès à Metz, les ingénieur·es, cadres, technicien·nes et agent·es de maîtrise de la CGT ont affirmé une ambition claire : construire un monde émancipateur d’ici à 2050, libéré du système capitaliste et des différentes formes de domination, respectueux du vivant et de la planète.
C’est une rengaine inépuisable : supprimer des « charges sociales » permettra au patronat de créer de la richesse et de l’emploi. Comparaisons internationales à l’appui, l’économiste Clément Carbonnier démontre que c’est une idée fausse, qui n’a conduit qu’à appauvrir la protection sociale.
L’Union Générale des ingénieur·es, cadres et technicien·nes de la CGT (Ugict-CGT) déploie sa première campagne de lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail (VSST).
Les ingénieur·es, cadres, technicien·nes et agent·es de maîtrise de la CGT, réuni·es en congrès à Metz du 18 au 21 novembre 2025 appellent résolument leurs collègues et l’ensemble du monde du travail à construire un futur émancipateur respectueux des êtres humains, des êtres vivants, de la planète, et libéré de l’exploitation capitaliste. Il y a urgence.
Au musée des Arts et Métiers, une exposition en forme de caverne d’Ali Baba part à la découverte d’innovations manquées. Cette balade temporelle et technique invite à la réflexion sur les facteurs d’un échec… et la précarité d’une création réussie. Inventaire.
« La France ? » : pour débattre du thème des rencontres annuelles de Blois, l’Ihs-Cgt et Sophie Binet, invitée d’un « Grand entretien », ont défendu la place des droits sociaux dans ce qui fonde notre identité collective, à rebours des idées réactionnaires et d’extrême droite.
Lors de l’examen du projet de loi de financement de la Sécurité sociale, un amendement adopté en commission autorise la prescription médicale du télétravail en guise d’arrêt maladie. Or, dans cet amendement, rien ne va, sur la forme comme sur le fond.
Associations d’intérêt public, les CAUE sont privés de ressources. Leurs salarié.es, pour la plupart des cadres, ont créé une coordination nationale CGT qui exige l’arrêt des licenciements et la mise en place d’un fonds de sauvegarde.
Pour la Cour de justice de l’UE, les congés payés sont un droit fondamental des salarié·es. Et en France, la Cour de cassation s’appuie de plus en plus sur les solutions jurisprudentielles européennes. Un de ses derniers arrêts concerne le calcul des heures supplémentaires.
Baisse du pouvoir d’achat, rémunération déconnectée du réel et opacité des politiques salariales : une récente étude sur la rémunération dans le secteur privé dresse le portrait d’un salariat fragmenté et dérouté.
