Des scientifiques et des responsables politiques du monde entier sont conviés, à Paris, jusqu’à vendredi, afin de se pencher sur ces zones en première ligne du changement climatique.
L’ambassadeure de Palestine en France, Hala Abou-Hassira, était aujourd’hui l’invitée du comité confédéral national de la CGT et a été accueillie par Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT. Déjà venue rencontrer le même CCN il y a un peu plus d’un an, le 22 mars 2022, pour témoigner de l’ampleur de la colonisation israélienne et de la violence dans les territoires occupés. Très émue, elle est venue ce 7 novembre 2023 témoigner des conditions épouvantables dans lesquelles vivent aujourd’hui les Gazaouis, depuis l’offensive d’Israël sur la bande de Gaza en réponse à l’attaque terroriste du Hamas du 7 octobre dernier. L’ambassadeure a rappelé l’importance du soutien de la CGT dans la défense des droits du peuple palestinien. Extraits de son intervention.
En réformant le calcul des tarifs réglementés de vente de l’électricité, la fédération mine-énergie de la CGT promet un prix 25 % plus bas qu’aujourd’hui. Lundi 6 novembre, la ministre de la transition énergétique a annoncé une hausse pouvant aller jusqu’à 10 % au 1er février.
Chez Louis Vuitton et Hermès, les maroquinières souffrent de plus en plus de maladies professionnelles. Les directions leur imposent de fabriquer sacs et portefeuilles plus rapidement, pour soutenir la croissance des ventes.
Les crises – sanitaire, environnementale, économique et sociale – ont éclairé sous un jour brutal les vulnérabilités de chacun. Parmi elles, la solitude, qui touche aussi la sphère professionnelle, comme le révèle la dernière édition du Baromètre Fragilités de Malakoff Humanis.
Avec près de 300 000 personnes « fresquées » sur leur lieu de travail, la Fresque du climat, cet atelier de sensibilisation aux dérèglements climatiques a conquis les entreprises, des plus grands cabinets de conseil aux PME. De quoi susciter des prises de consciences individuelles et collectives à la hauteur de l’urgence écologique ?
En août dernier, Disneyland Paris a engagé des procédures contre cinq salariés grévistes, dont deux délégués syndicaux, en plein conflit social. L’inspection du travail vient de refuser le licenciement du seul élu du personnel à être allé jusqu’au bout de la procédure contradictoire.
Dans le cadre d’un projet de médiation scientifique du Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques (Liepp) de Sciences Po, diffusé en collaboration avec « Le Monde », deux économistes comparent les conditions de travail des entreprises preneuses et donneuses d’ordres.
BTP, services à la personne, restauration, hôpital public… De nombreux secteurs de l’économie fonctionnent, pour une bonne partie, grâce à une main d’œuvre étrangère, parfois en situation irrégulière. Alors qu’une nouvelle loi asile et immigration est sur le métier dès aujourd’hui, lundi 6 novembre au Sénat, la situation réelle des travailleurs étrangers reste globalement méconnue et fait l’objet de nombreux fantasmes, savamment alimentés par la droite et l’extrême-droite.
Le spécialiste des bureaux partagés a déposé le bilan lundi soir. WeWork a perdu plus de 1 milliard de dollars par an depuis treize ans, et sa valorisation a fondu de près de 47 milliards. Seule une restructuration de la dette pourra ressusciter l’entreprise.
En 2023 en France, les femmes commencent à travailler gratuitement à partir du #6Novembre11h25, selon le calcul de la newsletter Les Glorieuses qui mène chaque année une campagne pour l’égalité salariale. Un constat étayé par l’étude dévoilée le même jour par Appinio, spécialiste des enquêtes d’opinion, qui souligne que près de la moitié des Françaises considèrent avoir déjà été victimes de discrimination salariale.
Le télétravail très apprécié des salariés pourrait bien disparaître totalement, c’est en tout cas la volonté de nombreux PDG.
Une étude montre que si les salariées françaises gagnaient chaque heure autant que les hommes, elles auraient déjà gagné lundi 6 novembre leur salaire annuel actuel. Rachel Silvera, économiste spécialiste des questions d’égalité entre les genres dans le monde professionnel, revient sur la persistance de ces inégalités salariales.
Plus de huit membres sur dix de cette génération Z se considèrent aujourd’hui comme des «job hoppers», ces travailleurs qui changent régulièrement de travail.
Les deux constructeurs automobiles ont déployé un lobbying efficace pour atténuer significativement la réglementation européenne en matière d’émissions de particules. Et ont en outre reçu un solide coup de main du gouvernement.