R.A.B. pour « Retour au bureau ». Depuis plusieurs mois, de grandes entreprises, à l’image de Zoom, battent le rappel de leurs salariés au motif d’une baisse de leur productivité à domicile. Si, sur cette question, trois études récentes divergent, elles s’accordent au moins sur un point : les effets négatifs du télétravail subi.
75.000 employés du groupe hospitalier Kaiser Permanente lancent une grève de trois jours pour réclamer de meilleurs salaires et conditions de travail.
Trois milles personnes ont manifesté ce 4 octobre à Bagnères-de-Bigorre, petite ville des Hautes-Pyrénées (7500 habitants) contre la fermeture des urgences. Si de nombreux commerces étaient fermés pour soutenir l’opération « ville morte », les rues, elles, étaient remplies. En septembre, les urgences de Bagnères-de-Bigorre avaient déjà été fermées cinq jours. En octobre, l’Agence régionale de santé a annoncé pas moins de onze jours de fermeture.
La poursuite, ou non, du financement public des plateformes telles Lulu dans ma rue ou StaffMe doit être décidée ces prochains jours par le gouvernement.
La guerre des talents continue de faire rage, et les entreprises peinent à trouver des solutions adaptées à leurs besoins.
Les syndicats ont unanimement refusé de participer au vote du projet de décret instituant une prime exceptionnelle « pouvoir d’achat » pour les agents, le gouvernement et les employeurs n’ayant retenu pratiquement aucune de leurs demandes. Dans la fonction publique territoriale, la prime sera donc bien facultative.
23,5 % des personnes en emploi ont travaillé au moins un dimanche sur une période de quatre semaines consécutives, en moyenne en 2022. Cette part est en légère hausse par rapport à 2020 mais n’a pas retrouvé son niveau d’avant-crise.
Avec 3,5 jours par semaine en moyenne passés au bureau, les Français sont les champions d’Europe de la présence au bureau. Au point que cela devient parfois un casse-tête d’organisation.
Un temps envisagée sous la pression de l’exécutif, l’hypothèse d’une contribution en faveur des prestations les plus faibles a été écartée, dans ce projet d’accord conclu dans la nuit du mercredi 4 au jeudi 5 octobre.
C’est une chose inédite. Les syndicats CGT et CFE-CGC de la filiale informatique Accenture Technology Solutions appellent à une journée d’action jeudi 5 octobre. Ils protestent contre le refus de la direction d’augmenter les bas salaires lors des négociations annuelles obligatoires alors que l’entreprise est largement profitable.
La séance de négociation sur la prochaine convention d’assurance-chômage ce mercredi a mis en lumière la première divergence entre partenaires sociaux. Les syndicats ne veulent pas traiter les conséquences du report de l’âge légal de départ à la retraite avant l’issue de la négociation sur l’emploi des seniors. Le patronat entend avancer.
Les eurodéputés se sont positionnés en faveur d’un texte visant, en principe, à protéger l’indépendance et la pluralité des médias ainsi que le secret des sources. Un règlement contre lequel le Sénat français a rendu un avis défavorable dès décembre 2022.
La baisse d’attractivité du salariat et la précarisation du marché du travail incitent un nombre croissant de jeunes diplômés à tenter de créer leur propre emploi. Mais l’auto-entreprenariat reste une aventure hasardeuse qui suppose des ressources spécifiques. Pour Olivia Chambard, l’idée selon laquelle tout le monde peut être entrepreneur est un mythe.
Pour lutter contre les accidents du travail et les maladies professionnelles, les actions de prévention, notamment mises en œuvre par les mutuelles, constituent un élément clé.
Des fermetures de lits à l’hôpital pendant le Covid, des fermetures de maternités de proximité, un projet de suppression de l’Aide médicale d’Etat dans la dernière version du projet de loi immigration, l’annonce d’un quatrième jour de carence pour les arrêts maladie et celle de l’augmentation des franchises sur l’achat de médicaments ou encore la volonté de réaliser dix milliards d’euros d’économies dans le secteur de la santé…